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培训就业办依据“市场为导向，政府调控，学校推荐，学生和用人单位双向选择”的就业原则，积极探索和了解企业的用人需求和行业的发展情况，针对学生的个人实际情况，在学生入学后，培训就业办为其实施一整套的：在校（培训+社会实践）培训，学生与用人单位签订实习和实践协议；毕业前一年（培训+社会实习+就业）的培训就业模式，并让学生与用人单位签订就业协议：旨在培养学生在校的学习能力、计划能力、演讲能力、时间管理能力、谈判能力等，同时通过考试的学生，可拿到辅助其将来就业的，国家人力资源和社会保障部与就业指导中心颁发的通用管理能力证书（基础级和综合级，我院为国家人力资源和社会保障部的考点之一）；在校生还可参加培训办组织的：人力资源管理师、高管文秘、计算机等级、物流师、策划师、等与专业相关的技能证书的培训。学生毕业前一年：重点培养学生的应聘能力及技巧、计划能力、协调能力、信息应用能力、资源使用能力、冲突解决能力、风险控制能力、问题解决能力创新能力、变革能力、领导和决策能力等；培养和集聚学生的工作经验、社会经验、以及协调和沟通能力，从而让学生具备良好的就业综合素质，拓宽其的就业渠道。并组织英、日、韩语等外语强化训练营（封闭式管理和学习，禁止说汉语，采取海滩、散步、购物、食宿等集休闲与娱乐为一体的度假村式学习方式）；通过上述等的就业培训通道，让学生“学有所用，应用必精”，从而更好的维护学校的声誉，切实保障我院毕业生的合法权益，保证毕业生的高就业率，使我院毕业生顺利出口。
培训就业办近期正在推广：人力资源与社会保障部的个人与团队管理、资源与运营管理。
欢迎有志青年来我院学习、培训并真诚地欢迎用人单位来我院参观、考察、洽谈合作！ | 
